DICCIONARIO 52

EMBARGO

SEGÚN ANDRÉS DE LA OLIVA ES EL CONJUNTO DE ACTIVIDADES CUYA PRINCIPAL FINALIDAD ES AFECTAR BIENES CONCRETOS DEL PATRIMONIO DEL DEUDOR A UNA CONCRETA EJECUCIÓN PROCESAL FRENTE A ÉL DIRIGIDA.
EL EMBARGO REQUIERE QUE PREVIAMENTE SE HAYA DESPACHADO (ES DECIR, ORDENADO JUDICIALMENTE) LA EJECUCIÓN FRENTE AL DEUDOR POR UNA CANTIDAD CONCRETA DE DINERO. A SU VEZ, EL EMBARGO ES EL PRESUPUESTO DEL RESTO DE LA ACTIVIDAD JURISDICCIONAL DE EJECUCIÓN, QUE, EN LO SUCESIVO, AFECTARÁ SÓLO A LOS BIENES DEL DEUDOR SOBRE LOS QUE SE HA TRABADO EMBARGO, QUEDANDO EL RESTO DE SU PATRIMONIO AJENO A LA MISMA.
TRABAR EMBARGO CONSISTE, BÁSICAMENTE, EN LOCALIZAR Y SELECCIONAR UNOS DETERMINADOS BIENES DEL DEUDOR, DECLARANDO QUE ELLOS SERÁN LOS QUE, EN SU MOMENTO, SIRVAN PARA SATISFACER LAS COSTAS DEL PROCESO DE EJECUCIÓN Y EL MONTANTE ECONÓMICO DE LA RESPONSABILIDAD DEL DEUDOR, CIFRADO EN RESOLUCIÓN JUDICIAL O EN OTRO TÍTULO CON FUERZA EJECUTIVA, COMO, POR EJEMPLO, UNA LETRA DE CAMBIO (V. MODIFICACIÓN DEL EMBARGO).

SALARIO

1. EL ARTÍCULO 26 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES DEFINE EL SALARIO COMO LA TOTALIDAD DE LAS PERCEPCIONES ECONÓMICAS DE LOS TRABAJADORES, EN DINERO O EN ESPECIE, POR LA PRESTACIÓN PROFESIONAL DE LOS SERVICIOS LABORALES POR CUENTA AJENA, YA RETRIBUYAN EL TRABAJO EFECTIVO, CUALQUIERA QUE SEA LA FORMA DE REMUNERACIÓN, O LOS PERIODOS DE DESCANSO COMPUTABLES COMO DE TRABAJO.
POR INDICACIÓN EXPRESA DEL ANTES CITADO PRECEPTO, LAS PERCEPCIONES ECONÓMICAS POR EL TRABAJO REALIZADO PUEDEN SER «EN DINERO» (MONEDA DE CURSO LEGAL O MEDIANTE TALÓN U OTRA MODALIDAD DE PAGO A TRAVÉS DE ENTIDADES DE CRÉDITO), O «EN ESPECIE» (ES DECIR, EN UN BIEN DISTINTO DEL DINERO), SI BIEN LAS SEGUNDAS NO PUEDEN SUPERAR EL 30 POR 100 DE LAS PERCEPCIONES SALARIALES DEL TRABAJADOR, A EXCEPCIÓN DE ALGÚN SUPUESTO COMO EL DE LA RELACIÓN LABORAL DE CARÁCTER ESPECIAL DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR, EN EL QUE DICHO PORCENTAJE PUEDE ALCANZAR HASTA EL 45 POR 100 DEL SALARIO TOTAL. ADEMÁS, SEGÚN EL CONVENIO 95 DE LA O.I.T. RELATIVO A LA PROTECCIÓN DEL SALARIO, LAS RETRIBUCIONES EN ESPECIE HAN DE SER APROPIADAS AL USO PERSONAL DEL TRABAJADOR Y DE SU FAMILIA, Y DEBE ATRIBUÍRSELES UN VALOR QUE SEA JUSTO Y EQUITATIVO.

HORARIO

1. EL HORARIO DE TRABAJO ES UNA CONDICIÓN DE EJECUCIÓN DE LA PRESTACIÓN RELATIVA A LA DISTRIBUCIÓN O COLOCACIÓN TEMPORAL DEL TRABAJO DEBIDO. CUMPLE LA FUNCIÓN DE DETERMINAR TEMPORALMENTE LA DEUDA DE ACTIVIDAD DEL TRABAJADOR. LA LEY NO REGULA LA FORMA DE FIJAR EL HORARIO, LO CUAL CONSTITUYE UN RECONOCIMIENTO IMPLÍCITO DE QUE ELLO CORRESPONDE AL EMPRESARIO, EN EJERCICIO DE SU PODER DE DIRECCIÓN Y RESPETANDO LOS LÍMITES LEGALES O PACTADOS DE DURACIÓN DE LA JORNADA. UNA VEZ CONOCIDO EL HORARIO, SU MODIFICACIÓN POSTERIOR DEBERÁ AJUSTARSE, SI ES SUSTANCIAL, A LOS TRÁMITES PREVISTOS EN EL ARTÍCULO 41 E.T. LA ACEPCIÓN TRADICIONAL DE ESTA CONDICIÓN HACE REFERENCIA A LA FIJACIÓN DE LOS MOMENTOS DE ENTRADA Y SALIDA DEL TRABAJO. NO OBSTANTE, LA MISMA TAMBIÉN VIENE REFERIDA A LA DISTRIBUCIÓN DEL TOTAL DE HORAS QUE SE CORRESPONDEN CON LA JORNADA ORDINARIA DE CADA MÓDULO EN QUE QUEDA DIVIDIDA LA JORNADA ANUAL -MERINO-. LAS POSIBILIDADES DEL EMPRESARIO A LA HORA DE FIJAR EL HORARIO DEPENDEN DE LO QUE HAYA HECHO PREVIAMENTE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, DE SI HA DISPUESTO DEL LÍMITE DIARIO DE LA JORNADA, DEL MÓDULO SEMANAL, O DE AMBOS A LA VEZ.

HOMICIDIO IMPRUDENTE

DENTRO DEL «HOMICIDIO Y SUS FORMAS», TÍTULO I DEL LIBRO II DEL CÓDIGO PENAL, ARTÍCULOS 138 A 143, SE CASTIGA EL HOMICIDIO IMPRUDENTE EN EL ARTÍCULO 142: 1) EL QUE POR IMPRUDENCIA GRAVE CAUSARE LA MUERTE DE OTRO, SERÁ CASTIGADO, COMO REO DE HOMICIDIO IMPRUDENTE, CON LA PENA DE PRISIÓN DE UNO A CUATRO AÑOS. 2) CUANDO EL HOMICIDIO IMPRUDENTE SEA COMETIDO UTILIZANDO UN VEHÍCULO A MOTOR, UN CICLOMOTOR O UN ARMA DE FUEGO, SE IMPONDRÁ ASÍ MISMO, Y RESPECTIVAMENTE, LA PENA DE PRIVACIÓN DEL DERECHO A CONDUCIR VEHÍCULOS A MOTOR Y CICLOMOTORES O LA PRIVACIÓN DEL DERECHO A LA TENENCIA Y PORTE DE ARMAS, DE UNO A SEIS AÑOS. 3) CUANDO EL HOMICIDIO FUERE COMETIDO POR IMPRUDENCIA PROFESIONAL SE IMPONDRÁ ADEMÁS LA PENA DE INHABILITACIÓN ESPECIAL PARA EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN, OFICIO O CARGO POR UN PERIODO DE TRES A SEIS AÑOS.